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‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫استقطاب‬ ‫وظيفة‬ ‫‪-‬‬ ‫البيض‬ ‫–‬ ‫الجزائر‬ ‫بريد‬ ‫وحدة‬ ‫مديرية‬ ‫حالة‪:‬‬ ‫دراسة‬

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Titre :	‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫استقطاب‬ ‫وظيفة‬ ‫‪-‬‬ ‫البيض‬ ‫–‬ ‫الجزائر‬ ‫بريد‬ ‫وحدة‬ ‫مديرية‬ ‫حالة‪:‬‬ ‫دراسة‬
Auteurs :	‫فتحي‬ ‫أرزي‬ ‫د‪.‬‬, Directeur de thèse ; ‫كمال‬ ‫صعدلى‬, Auteur
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سعيدة, 2023
Format :	88ص / 29سم
Accompagnement :	CD
Note générale :	بيبليوغرافيا
Langues:	Arabe
Catégories :	إدارة الأعمال
Tags :	‫استقطاب‬ ‫وظيفة‬ ،‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬
Résumé :	‫قمنا‬ ‫حيث‬ ‫الجزائرية‬ ‫مؤسسة‬ ‫في‬ ‫استقطاب‬ ‫وظيفة‬ ‫واقع‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫محاولة‬ ‫إلى‬ ‫الدارسة‬ ‫هذه‬ ‫تهدف‬ ‫على‬ ‫إستبيان‬ ‫بتوزيع‬ ‫وذلك‬ ، ‫البيض‬ ‫بوالية‬ ‫الجزائر‬ ‫بريد‬ ‫وحدة‬ ‫مديرية‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫تطبيقية‬ ‫دراسة‬ ‫بإجراء‬ ‫وقد‬ ،‫االستقطاب‬ ‫بوظيفة‬ ‫تتعلق‬ ‫العبارات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫يتضمن‬ ،‫الوظيفية‬ ‫أسالكهم‬ ‫بمختلف‬ ‫العاملين‬ :‫الدراسة‬ ‫النتائج‬ ‫توصلت‬ ‫الدراسة‬ ‫محل‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫استقطاب‬ ‫وظيفة‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫الدراسة‬ ‫محل‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫استقطاب‬ ‫وظيفة‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫العلمي‬ ‫لتأهيل‬ ‫ا‬ .‫إحصائيا‬ ‫دالة‬ ‫غير‬ ‫كانت‬ ‫المتغيرات‬ ‫باقي‬ ‫أما‬ Cette étude vise à identifier la réalité d’une fonction de polarisation dans l’establishment algériens. Nous avons mené une étude appliquée au niveau de de la Direction de l’unité Postale d’Alger dans l’Etat Blanc en distribuant un questionnaire aux employés dans leurs différentes carrières, y compris un ensemble sont les suivants : La gestion des ressources humaines affecte la fonction de polarisation dans l’établissement en question. La qualification scientifique influe sur la fonction de polarisation dans l’établissement en question. Les autres variables n’étaient pas statistiquement pertinentes.
Note de contenu :	1-‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫اإلستقطاب‬ ‫وظيفة‬ 2-‫السابقة‬ ‫دراسات‬ 3-‫تطبيقية‬ ‫دراسة‬

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
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المؤسسة‬ ‫في‬ ‫استقطاب‬ ‫وظيفة

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