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Résumé :
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L’arrivée de la pandémie a provoqué un bouleversement partout dans le monde entier ce qui nous a obligé à se confiner afin d’éviter la propagation du virus. On a opté pour un mode de travail qui est le télétravail dans lequel on travaille en dehors des locaux soit à domicile, au café, à la bibliothèque, etc. Toutefois, toutes les activités ne peuvent pas être exercées à distance. L’interaction du face-à-face est remplacée par le virtuel grâce aux technologies. Il rompt avec l’organisation traditionnelle avec des avantages des deux parties prenantes. Il offre aux acteurs la possibilité de bénéficier d'horaires plus flexibles, mais il comporte des risques (psychosociaux, l'isolement, la baisse de la motivation). Certains le considèrent comme une qualité positive en soi (le rêve est devenu une réalité), mais il n’est pas une totale panacée. Pour qu’il soit réussi il est utile d’avoir un bon sens de l'organisation et de ne pas se laisser déconcentrer tout en s'imposant soi-même et surtout savoir séparer la vie professionnelle de la vie privée.
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