GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Magasin des Ouvrages
1863 résultat(s)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية -تخطيط الموارد البشرية-تحليل المهام الوظيفية--ادارة الاداء-التدريب والتطوير-عملية تقييم العمل-المرتبات والمزايا-العلاقات مع الموظفين-قانون العمل-اجراء العملtexte imprimé
المفاهيم والاهداف والاختصاصات-العوامل المؤثرة على كفاءة ادارة الموارد البشرية-تخطيط القوى العاملة-تحليل وتقييم العمل-مبادئ التوظيف-طرق الاختيار-سياسة التعيين-texte imprimé
ادارة الموارد البشرية / تنظيمها / تخطيطها / تقييم ادارة الأداء / التعويضات / تخطيط المستقبل الوظيفيtexte imprimé
ادارة الافراد-تحليل الاعمال-تخطيط الموارد البشرية-تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية-الاختيالر والتعيين-تكييف الافراد العاملين للمنظمة-الافراد العاملين-التطوير الاداري والتنظيمي-التخطيط والتطوير المهني للافراد العاملين-الدوافع والرضا عن العم[...]texte imprimé
ادارة الجودة-المؤسسة من النظور الاداري-مفهوم ودور ادارة ادارة الموارد البشرية-اثر التغيير والتنوع في القوي البيئة الخاجية-معايير منظومة التخطيط لاعداد هيكل الاجور والمرتبات بالمؤسسة-منظومة جودة ادارة الموارد البشرية اثناء وبعد انتهاء الحياة الو[...]texte imprimé
إدارة الموارد البشرية / أحد محاور الكيان الاقتصادي الوظيفي للمؤسسة و المدخل لتطوير منظومة ادارة جودة رأس المال البشري من المنظور الاداريtexte imprimé
التطور التاريخي لادارة الموار البشرية-تحليل وتوصيف العمل-تخطيط القوى العاملة-استقطاب القوى العاملة-مفهوم تقويم الاداء-تخطيط وتطوير المسار الوظيفي-العملية الادارية في مجال الافراد-وظيفة التحفيز-ادارة المهنةtexte imprimé
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجيات والتحديات-تخطيط الموارد البشرية-تدفق العمل وتصميم الوظائف وتحليلها-استقطاب الموارد البشرية-تدريب العاملين-تقييم اداء العاملين-انظمة الاجور والرواتب والتعويضات-العلاقات الصناعية والنقابات-ادارة السلامة المهنية [...]texte imprimé
دارة الموارد البشرية /اثر الكمبيوتر و الاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف و تصميم العمل /تصميم نظام الأجور /الحوافز المزايا ز الخدمات /تقييم الأداء /التدريب /المسار الوظيفيtexte imprimé
ماهية المؤسسة-وظيفة الموارد البشرية-العلاقات الانسانية في ادارة الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-الاختيار والتعيين-وظيفة تحديد الاجور-تدريب الموارد البشرية-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة-تقييم اداء الموارد البشرية-الاتجاهات[...]texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف العمل /تخطيط القوى العاملة /استقطاب القوى العاملة /مفهوم تقويم الأداء /المسار الوظيفي /العملية الإدارية /المنظومة العامة لوظائف الأفراد /إدارة المهنةtexte imprimé
نشأة ووظائف واهداف ادارة الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-تخطيط الموارد البشرية-التوظيف-الحفاظ والادامة والتغعيل للموارد البشرية-تطوير الموارد البشرية ووسائلها-texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /إدارة الأعمال /تنمية الموارد البشرية /دور الموارد البشرية في تنمية الإقتصاد /تحديات إدارة الموارد البشرية /إعداد القوى العاملة لمجتمع المعلوماتtexte imprimé
إدارة الموارد البشرية /أهداف إدارة الموارد البشرية /تخطيط القوى العاملة /الاختيار و التعيين /التدريبب /الحوافز /التطوير الوظيفي /تقييم أداء العاملين /أنهاء المهام /علاقات العاملين /العاملون و إصابات العملtexte imprimé
ادارة الموارد البشرية وتطور المشروع-معرفة الموارد البشرية-حق العمل,الهيئات النقابية والعلاقات الاجتماعية-ادارة الوظيفة-ادارة الاجور-ادارة التدريب-الاتصال في المؤسسة