GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Magasin des Ouvrages
![]() |
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
texte imprimé
الاطار العام / الاطار النظري والدلراسات السابقة / الطريقة والاجراءات /![]()
texte imprimé
تقويم جودة الأداء في المؤسسات التعليمية / قياس الأداء المؤسسي / تقويم أداء الموظفين / تقويم الجودة الشاملة في التعليم / تقويم الأداء المدرسي / معايير تقويم الأداء /تطبيق الجودة الشاملة في التعليم العالي / مؤشرات تقويم جودة الأداء الجامعي![]()
texte imprimé
تقييم اداء المؤسسات في ظل معايير الاداء المتوازن/مفهوم تقييم الاداء المؤسسي /تقييم اداء الموارد البشرية/تقييم الاداء الانتاجي /تقييم الاداء التسويقي/تقييم الاداء المالي /مدخل لتقييم الاداء المتوازن![]()
texte imprimé
الاطار العام لتقييم القرارات الاستثمارية-الاستثمار الحقيقي-تقييم قرارات الاستثمار المالية-عامل الوقت واثره في تقييم قرار الاستثمار-تقييم قرارات الاستثمار الحقيقية-التقييم الاجتماعي للمشروعات-المشاكل التي تواجه عملية تقييم المشروعات![]()
texte imprimé
منهجية الدراسة واجراءاتها وادواتها-اهمية البحث-مخطط الدراسة المقترح-مجتمع الدراسة-نظم المعلومات الموارد البشرية وادارتها وادارتها وتقويم ادائها-طرق تقويم الاداء المطلقة-معوقات تقويم الاداء![]()
texte imprimé
الاتصال و المعلومات تعريفاتها و نظرياتها/تكنولوجيا الاتصال و المعلومات في القرن العشرين/تطورات تكنولوجيا الاتصال و المعلومات/وسائل الاتصال الحديثة![]()
texte imprimé
تكنولوجيا الإدارة / الجودة - الايزو![]()
texte imprimé
ادارة الاعمال والشركات الدولية-ادارة العمل الاقتصادي العربي المشترك-الادارة في القرن الواحد والعشرون-مستقبل ادارة الاعمال العربية-![]()
texte imprimé
المؤسسة البيئة/تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات الاداريةو التسويقية للمؤسسة/تطبيقاتتكنولوجياالمعلوماتفي العمل الاداريو المزيج التسويقي/تطبيقات تكنولوجيا المعلومات على المزيج الترويجي للمؤسسة![]()
texte imprimé
تكنولوجيا الموارد البشرية / ادارة و تنمية - تخطيط و تطوير / القوى العاملة![]()
texte imprimé
مدخل الى مواقع الويب/قائمة اسماء النطاقات العليا العامة/قائمة اسماء النطاقات العليا الوطنية /عناوين مواقع تكنولوجيا الاعلام و الاتصال على النات/منتدى الاسئلةو الاجوبة![]()
texte imprimé
النظام المصرفي المصري و تطوره/تنظيم و ادارة البنوك![]()
texte imprimé
تنظيم و ادارة البنوك /النظام المصرفي المصري و تطوره /سياسات السيولة /و الودائع /القروض و السلفيات/التحليل القوائم المكالية للبنوك التجارية /تخصييص الاموال على بنود التوظيف للبنك /![]()
texte imprimé
تنظيم و إدارة المواد السمعبصرية و الإلكترونية/مقدمةحول تنظيم المواد السمعبصرية /بضمان جودة نظام المعلومات /وصف المواد السمعبصرية /التحليل الموضوعي للمواد السمعبصرية /تصنيف المواد السمعبصرية/الوصول الببليوغرافي للموادالسمعبصرية/نتائج الدراسة والم[...]![]()
texte imprimé
تعريف المؤسسة العامة- الدولة- مدير اعمال- تنظيم المؤسسة العامة- الانماط التنظيمية- التنظيم الاداري- اعادة التنظيم في المؤسسات العامة-الادارة العليا في المؤسسة العامة- تنمية الاداريين في المؤسسسة العامة-الاعتبارات الاقتصادية و التجارية- السياسات [...]![]()
texte imprimé
تنمية الأداء الوظيفي والإداري/تقييم الاداء الوظيفي /ادارةالاداء الوظيفي/الدور الاداري في تنمية اداء المسار الوظيفي/تنمية الاداء الاداري![]()
texte imprimé
ماهية ومفهوم الادارة العامة/الادارة المحلية / مفهومها/ واهميتها/ ودور الحاكم الاداري/الادارة تامجلية في الاردن/![]()
texte imprimé
تنمية المهارات الإدارية لمستويات الإدارة العليا / الإبداع / نظم دعم القرار / الجودة الشاملة / الإصلاح و التطوير الإداري / التخطيط الإستراتيجي![]()
texte imprimé
سيد عليوة, Auteur | مكتبة جزيرة الورد المنصورةالابداع /ما هو التفكير الابتكاري/انت مبتكر رغما عنك /كيف تنمي قدراتك الابتكارية /المبدع او المبتكر/بالتفكير العلمي تغير حياتك /كيف توظف الالشعور لصالحك /كيف تقي نفسك من الانحيازات السلبية /الخصائص الرئيسية للنشاظ العقلي /شروط الاختيار العقلي /ا[...]![]()
texte imprimé
تنمية المهارات القيادية للمديرين الجدد/الادارة / القيادة الادارية /عملية صنع القرار/الاحكام العامة للتفويض/أسلوب التعامل مع المشكلات والازمات/ أنواع الاتصالات / التقارير الادارية/الموظفين الجدد/مقومات المدير الناجح![]()
texte imprimé
التعامل مع المدركات/اشارة الدوافع/تحقيق الانضباط/قيم الافراد/ضغوط العمل/تحليل الفريق/قرارات التفويض![]()
texte imprimé
تنمية الموارد البشرية / توصيف الوظائف / الادارة / الترقية المهنية و الأمن الصناعي / سوسيولوجية الموارد البشرية / الحوافز في المؤسسة / الاتصال التنظيمي / تكوين الموارد البشرية و التنمية في الجزائر![]()
texte imprimé
المدخل الى تنمية الموارد البشرية-تنمية الموارد البشرية وبناء استراتيجيتها المعاصرة-الادارة الاستراتيجية للافراد-تحليل العوامل والموارد البشرية-ادارة الرواتب والاجور والحوافز-استراتيجية تدريب وتنمية الموارد البشرية-قضايا ومشاكل معاصرة في ادارة ال[...]![]()
texte imprimé
مركز المارت للدراسات والبحوث الاستراتيجية, Auteur | مركز المارت للدراسات والبحوث الاستراتيجية ابو ظبي | 2004تنمية الموارد البشرية في اقتصاد مبني على المعرفة /الاحتمالات المستقبلية /الحكومات و الاستراتيجية القومية /نمادج للنجاح التنظيمي![]()
texte imprimé
2002برمانج اعداد المكاتبات و التقارير/تحليل و تحديد مهارة الكتابة في العمل /مفهوم الكتابة في الانشطة المهنية و الادارية/التقارير كوسيلة اتصال/الطبيعة المتكاملة لانواع التقارير/السمات الاساسيةللتقارير الفعالة/جميع و تهيئة المعلومات الخاصة بالتقارير/ا[...]![]()
texte imprimé
تنمية مهارات الاتصال و القيادة الإدارية/مدخل الشمولي والمفهوم المتكامل /وضائف الادارة /مهارات إدارة التغيير و الإتصال/مهارات الادارة في الأزمان/مهارات الادارة في الاتصال/ مهارات الادارة في اتخاذ القرارات/اشتراك العاملين في الادارة/ اشتراك العامل[...]![]()
texte imprimé
بداية الاهتمام بموضوع الولاء المؤسسي والتطور التاريخي لدالك-ماهية الولاء المؤسسي-الولاء المؤسسي المؤشرات والاسباب والمبادئ-مراحل بناء وتدعيم الولاء المؤسسي-عوامل بناء وتدعيم الولاء المؤسسي والنتائج المترتبة-طرق بناء وتدعيم الولاء المؤسسي-تجارب ن[...]![]()
texte imprimé
تنمية مهارات رؤساء الأقسام/مفهوم و عناصر العملية الادارية / التنظيم الاداري و أساليب الاشراف عليه / مهام و عمل المشرف /كيفية التعامل مع جماعات العمل/العوامل التي تؤثر في حجم المجموعة الوظيفية/مصادر الاأثير القيادي وعلاقتها بالمشاركة والقيادة بال[...]![]()
texte imprimé
تعيين الحاجات التدريبية /وضع الاهداف التدريبية /المحتوى التدريبي/الاستراتيجيات .الخطط و الطرق /عملية التقييم /المشرفون و العملية التدريبية![]()
texte imprimé
تنمية وبناء نظم الموارد البشرية /العملية الإدارية /إدارة الموارد البشرية /النمادج الرئيسية في إدارة الموارد البشرية /نظاح تجطيط القوي العاملة /نظام الحوافز و التعيين و الاختيار /نظام الحوافز و المكافأت /تدقيق الموارد البشرية![]()
texte imprimé
تنمية وتسيير الموارد البشرية جدلية المفهوم النظرية والواقع/اهم الاطر السوسيولوجية/وظائف تسيير الموارد البشرية وواقعها في الجزائرية/مؤشرات التنمية البشرية/التنمية البشرية في الجزائر بعد سنة 2000![]()
texte imprimé
توجيه الأداء الإستراتيجي / الرصف و المحاذاه / نظام ادارة المنظمة / العوائد و الأداء / ثقافة الأداء المتميز![]()
texte imprimé
مبررات الجودة في مناهج التعليم /المعايير العالمية للجودة في التعليم /المعايير القومية للتعليم في مصر /معايير مناهج الرياضيات المدرسية /تطوير المنهج في ضوء المعايير /وثيقة تطوير المنهج المدرسي في ضوء المعايير /المعايير المهنية لجودة اداء المعمين [...]![]()
texte imprimé
تسيير الموارد البشرية-تسيير الموارد البشرية على اساس المهارات-عرض نمودج المهارات الافتراضية![]()
texte imprimé
نظرية السلطة و مفاعيل القوة مقاربات نظرية/خطاب الاستبداد و السلطة رؤية العالم/المجتمع المدني و ثقافة الاحتجاج كفاية نموذجا/كسوف الخوف و ثقافة الاحتجاج الحجم و الانتشار/ثقافة الاحتجاج المعنى و الخطاب![]()
texte imprimé
ثقافة الخدمة / مدخل الى عالم الخدمة و تطور تسويقها / ثقافة الخدمة الإلكترونية و مجالاتها التطبيقية / الخدمة و أهميتها![]()
texte imprimé
الخرافة والشائعة-التحليل الوظيفي في ميدان الاعمال-البنشماركية-مفهوم ادارة الازمة-مدخل التخطيط لادارة الازمات-القيادة الاستراتيجية في وقت الازمة![]()
texte imprimé
التخلف-المظاهر الاجتماعية والسياسية للبلدان المتخلفة-الخصائص الاقتصادية والاجتماعية للبلدان المتخلفة-التنمية-الواقع اللبناني والتخلف-![]()
texte imprimé
ماهية جرائم الحاسب الالي /اصناف جرائم الحاسب الالي/التعاون الدولي في مجال الحماية الجنائية من جرائم الحاسب الالي![]()
texte imprimé
اهم جرائم الاعتداء على الاشخاص عبر الانترنت/نوعية جرائم الاعتداء على الاموال عبر الانترنت![]()
texte imprimé
الجرائم المتعلقة بالصفقات العمومية-محل جرائم الصفقات العمومية-مراحل ارتكاب جريمة المحاباة-قيام الجريمة- العقوبة المقررة لجريمة المحاباة- جريمة الرشوة-جريمة تلقي الهدايا-مجلس المحاسبة![]()
texte imprimé
موسى سمحة, Auteur | 2008مدخل الى جغرافية السكان/التوزيع الجغرافي للسكان/مقاييس التوزيع و الكثافة السكانية /تركيب السكان/الزيادة الطبيعية للسكان/الهجرة /النمو السكاني و التوقعات السكانية![]()
texte imprimé
جودة التدريب الإداري و متطلبات المواصفة الدولية الايزو 10015 / طبيعة التدريب / تخطيط و نظريات التدريب / الاحتياجات التدريبية![]()
texte imprimé
ليث عبد الله القهيوي, Auteur ; زياد كامل اللالا, Auteur ; بلال محمود الوادي, Auteur | دار الحامدللنشر والتوزيع عمان | 2013المعلومات ودورها عبر التايخ /مصادر المعلومات والمفاهيم المرتبطة بها /المعلومات ودورها في بناء الاستراتيجيات /اهمية المعلومات في صنع واتخاد القرارات الاستراتيجية /![]()
texte imprimé
الجودة-جدمات الرعاية الصحية-الجودة في خدمات الرعاية الصحية-المؤسسات الاستشفائية-![]()
texte imprimé
![]()
texte imprimé
نطاق الايجاب الالكتروني/حماية المستهلك في مواجهة الشروط التعسفية/حماية المستهلك اثناء تنفيذ العقد![]()
texte imprimé
نظم المعلومات الادارية-امن مراكز المعلومات-الجرائم الحاسوبية-مواجهة الكوارث-امن البيانات-امن قواعد البيانات-امن الشبكات-فيروسات الحاسب الالي![]()
texte imprimé
نبذة عن تطور حماية حقوق الملكية الفكرية/خصائص حماية حقوق الملكية الفكرية في اطار التربس/دوافع عولمة حماية الملكية الفكرية/![]()
texte imprimé
سياسات الائتمان و التحصيل بمنظمات الاعمال/استخدام نموذج برمجة الاهداف في التخطيط الداخلي/استخدام النموذج برمجة الاهداف في تحقيق التوازن /تشغيل برنامج الحاسب الالي/استخدام نموذج البرمجة الديناميكية في ترشيد قرارات الاحلال