GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Magasin des Ouvrages
![]() |
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![]()
texte imprimé
الادارة الضريبية /تلخيص لقانون ضريبة الدخل الاردني/تعديلات قانون ضريبة الدخل /الطعن في التشريع الضريبي المقارن/ الطعن في ربط الضرائب غير المباشرة /المحاكم في قانون ضريبة الدخل/اثر انتضافة الاقصى على الحصيلة الضريبية للسلطة الفلسطينية /طرق الطعني[...]![]()
texte imprimé
إدارة المنتج/الحاجة الى إدارة المنتج/دور مدير الانتاج /تطوير خطة المنتج /دور حياة المنتج/إدارة العلامة التجارية/تطوير منتجات جديدة/التحكم والاتصال![]()
texte imprimé
مقدمة في ادارة المنتجات-اساسيات ادارة المنتجات-المنتجات-مدخل في تخطيط وتطوير المنتجات-تصميم وتطوير المنتجات-تطوير المنتجات الجديدة-مراحل تطوير المنتجات الجديدة-اختبار المنتج والسوق-العمليات المرتبطة بعملية تطوير المنتجات![]()
texte imprimé
المشآت السياحية/اجراءات تأسيس المنشات السياحية/ملكية المنشآت السياحية و مصادر رأس المال/الهيكل التنظيمي و ادارة المواد البشرية للمنشآة السياحية/الرقابة عليها![]()
texte imprimé
مصطفى يوسف كافي, Auteur | 2017ادارة المنشات السياحية/تعريف المنشات السياحية و اهميتها/تعريف الفندقة وابعادها/المرشدين والسياحيين/المكاتب السياحية و السفر /المطاعم /شركة الطيرانملكية المنشأت السياحية /مصادر تمويل المنشآت السياحية الصناعات الحرفية اليدوية الرقابة على المنشأت [...]![]()
texte imprimé
وظائف الادارة وتوجيه الشئون الحكومية-التنظيم-تعيين هيئة الموظيف-القيادة-تقديم التقارير ووضع الميزانية-التقييم-زيارة ثانية للنقاط الثمان(posdcorb):ماالدي تعلمناه![]()
texte imprimé
إدارة المنشات المتخصصة /إدارة البنوك التقليدية /إدارة البنوك الإسلامية /إدارة منشأت التأمين /إدارة البورصات![]()
texte imprimé
إدارة المنشآت المعاصرة / ادارة المشاريع / ادارة الاعمال / ادارة الأفراد / الادارة![]()
texte imprimé
الدولة و الادارة و المنظمات - الاطار الفكري- الدولة و الحكومة- المنظمات العامة- السياسات العامة- بيئة الادارة العامة- العمليات الادارية و التنظيمية- السلطات العامة- المسؤولية العامة- البيروقراطية- الادارة العامة المقارنة - الادارة العامة في النظ[...]![]()
texte imprimé
إدارة المواد / ادارة الأعمال الأصول العلمية لادارة الشراء / تخطيط الشراء / تنفيذ و تقييم الشراء / اجراءات التخزين / الرقابة على المخزون![]()
texte imprimé
مفاهيم عامة في ادارة المواد والمشتريات/ اهتمامات وارتباطات ادارة المواد والمشتريات/ تقدير الطلب/ السيطرة على الخزين/ مصادر التجهيز/ النقل المادي/ النقل الداخلي/ شراء الموجودات الراسمالية/ الموازانات التقدرية/ الخيارات الاستراتجية لادارة المواد[...]![]()
texte imprimé
المفاهيم الاساسية لادارة الشراء/ الاصول العلمية لادارة الشراء/ تخطيط الشراء/ تنفيد الشراء/ تقييم الشراء/ المفاهيم الاساسية لادارة المخزون/ تخطيط المخزون/ اجراءات التخزين/ الرقابة علئ المخزون/![]()
texte imprimé
عمر وصفي عقيلي, Auteur ; منعم زمزير الموسوي, Auteur ; قحطان بدر العبدلي, Auteur | دار وائل للنشر -الاردن | 2014وظيفة الشراء/تنظيم وظيفة الشراء/استراتيجيات الشراء /وظيفة التخزين // تنظيم التخزين /موقع المخازن داخل المنظمة / تحديد مستويات المخزون/ الرقابة على المخزون![]()
texte imprimé
التخزين و المخزون/تخطيط المخزون/طرق التبويب والانظمة الشائعة للترميز/التخطيط العلمي للتخزين/الاستهلاك المظطرد/رصيد الامان/السيطرة المخزنية/القياس/الرقابة و المراجعة للمخزون![]()
texte imprimé
نشاط الامداد و أهميته/أنشطة نظام الإمداد الشامل/الرقابة على المخزون/نماذج الرقابة على المخزون![]()
texte imprimé
أهمية ادارة المواد و الامداد / مهامها و وظائفها / معالجة الشراء من الخارج /شراء الاجهزة الراسمالية/ ادارة المخازن/الرقابة على المخزون و تقييم الاداء![]()
texte imprimé
اهمية ادارة الموارد والامداد /النمادج التحديدية للرقابة على المخزون![]()
texte imprimé
ادارة الأفراد / تدبير احتياجات المنشأة من القوى العاملة / مكافأة العاملين و ادارة المرتبات و الأجور / التدريب و التنمية الادارية /تقييم أداء العاملين و الترقية و النقد![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية / تحليل و تصميم العمل / تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية / تصميم نظام الأجور / تقيم الأداء / التدريب / المسار الوظيفي![]()
texte imprimé
ريب-التطوير التنظيمي-تحفيز الموارد البشرية-التفاوض-الابداع والابتكار-مفهوم الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-الاستقطاب-الانتقاء-الاتصال والتدريب-التطوير التنظيمي-تحفيز الموارد البشرية-التفاوض-الابداع والابتكار![]()
texte imprimé
ماهية ادارة الموارد البشرية-الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-تحليل وتصميم العمل-التعويضات المباشرة-التعويض الغير المباشر-قياس اداء العاملين-تدريب الموارد البشرية-الحفز الانساني-تحسين نوعية حياة العمل-المحاسبة عن الموار[...]![]()
texte imprimé
ادارة الافراد-تحليل الاعمال-تخطيط الموارد البشرية-تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية-تكييف الافراد-تدريب الافراد-التطوبر الاداري والتنظيمي-الدوافع والرضا عن العمل-الروح المعنوية للافراد العاملين-تقييم اداء العاملين-تقويم الاعمال-حركة الافراد[...]![]()
texte imprimé
المدخل الى ادارة الموارد البشرية-الاستقدام-تنمية الموارد البشرية-التحفيز-الصيانة-![]()
texte imprimé
المفاهيم والمبادئ-تخطيط القوى العاملة-تحليل الوظائف-تخطيط القوى العاملة-تحليل هيكل العمالة-سياسة الاختيار والتعيين-تقييم الوظائف-هيكل الاجور![]()
texte imprimé
الموارد البشرية في المنظمة الاقتصادية :الاهمية والوظائف-الوظائف الفنية لادارة الموارد البشرية-تعويض ومكافأة الموارد البشرية وادخال التغيير-![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية -تخطيط الموارد البشرية-تحليل المهام الوظيفية--ادارة الاداء-التدريب والتطوير-عملية تقييم العمل-المرتبات والمزايا-العلاقات مع الموظفين-قانون العمل-اجراء العمل![]()
texte imprimé
المفاهيم والاهداف والاختصاصات-العوامل المؤثرة على كفاءة ادارة الموارد البشرية-تخطيط القوى العاملة-تحليل وتقييم العمل-مبادئ التوظيف-طرق الاختيار-سياسة التعيين-![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية / تنظيمها / تخطيطها / تقييم ادارة الأداء / التعويضات / تخطيط المستقبل الوظيفي![]()
texte imprimé
ادارة الافراد-تحليل الاعمال-تخطيط الموارد البشرية-تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية-الاختيالر والتعيين-تكييف الافراد العاملين للمنظمة-الافراد العاملين-التطوير الاداري والتنظيمي-التخطيط والتطوير المهني للافراد العاملين-الدوافع والرضا عن العم[...]![]()
texte imprimé
ادارة الجودة-المؤسسة من النظور الاداري-مفهوم ودور ادارة ادارة الموارد البشرية-اثر التغيير والتنوع في القوي البيئة الخاجية-معايير منظومة التخطيط لاعداد هيكل الاجور والمرتبات بالمؤسسة-منظومة جودة ادارة الموارد البشرية اثناء وبعد انتهاء الحياة الو[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية / أحد محاور الكيان الاقتصادي الوظيفي للمؤسسة و المدخل لتطوير منظومة ادارة جودة رأس المال البشري من المنظور الاداري![]()
texte imprimé
التطور التاريخي لادارة الموار البشرية-تحليل وتوصيف العمل-تخطيط القوى العاملة-استقطاب القوى العاملة-مفهوم تقويم الاداء-تخطيط وتطوير المسار الوظيفي-العملية الادارية في مجال الافراد-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجيات والتحديات-تخطيط الموارد البشرية-تدفق العمل وتصميم الوظائف وتحليلها-استقطاب الموارد البشرية-تدريب العاملين-تقييم اداء العاملين-انظمة الاجور والرواتب والتعويضات-العلاقات الصناعية والنقابات-ادارة السلامة المهنية [...]![]()
texte imprimé
دارة الموارد البشرية /اثر الكمبيوتر و الاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف و تصميم العمل /تصميم نظام الأجور /الحوافز المزايا ز الخدمات /تقييم الأداء /التدريب /المسار الوظيفي![]()
texte imprimé
ماهية المؤسسة-وظيفة الموارد البشرية-العلاقات الانسانية في ادارة الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-الاختيار والتعيين-وظيفة تحديد الاجور-تدريب الموارد البشرية-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة-تقييم اداء الموارد البشرية-الاتجاهات[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف العمل /تخطيط القوى العاملة /استقطاب القوى العاملة /مفهوم تقويم الأداء /المسار الوظيفي /العملية الإدارية /المنظومة العامة لوظائف الأفراد /إدارة المهنة![]()
texte imprimé
نشأة ووظائف واهداف ادارة الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-تخطيط الموارد البشرية-التوظيف-الحفاظ والادامة والتغعيل للموارد البشرية-تطوير الموارد البشرية ووسائلها-![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /إدارة الأعمال /تنمية الموارد البشرية /دور الموارد البشرية في تنمية الإقتصاد /تحديات إدارة الموارد البشرية /إعداد القوى العاملة لمجتمع المعلومات![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /أهداف إدارة الموارد البشرية /تخطيط القوى العاملة /الاختيار و التعيين /التدريبب /الحوافز /التطوير الوظيفي /تقييم أداء العاملين /أنهاء المهام /علاقات العاملين /العاملون و إصابات العمل![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية وتطور المشروع-معرفة الموارد البشرية-حق العمل,الهيئات النقابية والعلاقات الاجتماعية-ادارة الوظيفة-ادارة الاجور-ادارة التدريب-الاتصال في المؤسسة![]()
texte imprimé
المدخل-البناء التنظيمي للموارد البشرية-التكوين الوظيفي-الاستفدام-الدافعية-الحوافز-التسيير الحياتي-تقويم الاداء-مسار المستقبل الوظيفي![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /استقطاب و تعيين الموارد البشرية /تحفيز الموارد البشرية /تدريب و تنكية الموارد البشرية /قضايا معاصرة في الموارد البشرية![]()
texte imprimé
اهمية ادارة الافراد-تحليل الافراد والوظائف-قياس اداء العنصر البشري-تخطيط القوى العاملة-اختيار القوى العاملة-اجور وتعويضات القوى العاملة-الترقية-ادارة العلاقات الصناعية-الامان والسلامة للعنصر البشري![]()
texte imprimé
نظرة عامة-موقع ومسؤوليات ادارة الموارد البشرية-تحليل وتوصيف وتصميم الوظائف-التخطيط لقوة العمل-اختيار وتعيين العاملين-التعويض والمكافأة-تقييم الوظائف-الحوافز والتحفيز-تقييم الاداء-تطوير وتدريب العاملين-ادامة وصيانة الموارد البشرية-ادارة العلاقات [...]![]()
texte imprimé
مدخل الئ ادارة الموارد البشرية/تحليل وتصميم الاعمال/ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية/ الاستقطاب الاستراتيجي الموارد البشرية / اختيار وتعيين الموارد البشرية/ تدريب وتطوير الموارد البشرية/ ادارة اداء العاملين/ ادارة التعويضات الشاملة/ جودة[...]![]()
texte imprimé
مدخل-تخطيط الموارد البشرية-تحليل الوظائف ووصفها-الحصول على الموارد البشرية-الاجور-الدافعية-توجيه العاملين-ترقية العاملين-انضباط العاملين-تقويم اداء العاملين-العملية التدريبية-انتاجية المدرب-السلامة المهنية-النقابات والتشريعات العمالية :التجربة ا[...]![]()
texte imprimé
الاعمال الدولية-ادارة الموارد البشرية الدولية-القيادة والسلوك الفردي في الاعمال الدولية-تكوين المدراء الدوليين-العلاقات السلوكية للافراد والمنظمات في الاعمال الدولية-الموارد البشرية الدولية والتباينات الثقافية-التعويضات في الاعمال الدولية-التدري[...]![]()
texte imprimé
المدخل الى ادارة الموارد البشرية المعاصرة-استراتيجية ادارة الموارد البشرية-افاق هيكلة الاعمال والوظائف-تحليل الاعمال والوظائف-تقييم الاعمال والوظائف-الاتجاه المعاصر في تقييم اداء الموارد البشرية-استراتيجية دمج العاملين-استرانيجية المسار الوظيفي-[...]![]()
texte imprimé
إدارة المكتبات الجامعية / ادارة الموارد البشرية / الادارة الالكترونية للموارد البشرية / تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية![]()
texte imprimé
مفاهبم واهمية وادارة الموارد البشرية-ادارة الموارد البشرية والنظرية العامة للنظم-ادارة الموارد البشرية والجودة الشاملة-ادارة الموارد البشرية في ظل الادارة الالكترونية-ادارة الموارد البشرية والهندرة الادارية-ادارة الموارد البشرية وراس مال المعرفة