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Magasin des Ouvrages
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La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en œuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et[...]![]()
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Chloé Guillot-Soulez, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Gualino Lextenso éd. | Les Zoom's, ISSN 1288-8184 | DL 2014, cop. 201412 chapitres pour tout savoir de la Gestion des Hommes au travail dans l organisation Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la [...]![]()
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Une boîte à outils composée de définitions, d’indicateurs, de bonnes pratiques et d’exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines.![]()
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Geneviève Iacono, Auteur ; Daniel Donzel, Auteur | Paris : Gualino | Territoriale | DL 2013, cop. 2013Le monde des collectivités territoriales est entré dans une période de grande turbulence. Devant répondre à une nouvelle réforme institutionnelle dans le cadre de l’acte III de la décentralisation, les collectivités doivent faire face à des cont[...]![]()
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Cet ouvrage propose une réflexion et des outils pour conduire et améliorer la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises confrontées aux défis de la compétitivité. Il ouvre le débat sur la spécificité de la GRH en P[...]![]()
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Présentation des perspectives d'une nouvelle gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Illustré d'exemples et de cas issus des pratiques les plus novatrices.![]()
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Parler de pilotage social c'est choisir une vision volontariste dans laquelle les ressources humaines ne sont pas une force d'appoint mais une fonction centrale du développement des performances des entreprises. Cette 9e édition mise à jour des [...]![]()
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Panorama de la gestion des ressources humaines qui associe études de cas et théorie. Professionnels et étudiants pourront s'entraîner à résoudre des problèmes concrets en acquérant les connaisances fondamentales.![]()
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Jean-Pierre Citeau, Auteur | Paris : Armand Colin | Collection U, ISSN 0750-7763 | impr. 2000, cop. 2000![]()
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Martine Burnens, Auteur ; Ludovic Dietz, Auteur ; Sylvie Dziura, Auteur | Paris : Hachette Technique | BTS | DL 2014, cop. 2014e livre du professeur comprend les corrigés des activités et exercices présents dans l'ouvrage. Un cédérom est également joint au livre du professeur avec la base de données "PGI Piscines du Morin" (sous OpenERP 7-0 et Cegid 8 et 9) et l'ensembl[...]![]()
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Enjeu stratégique, commercial et financier majeur, la défaillance d'un client constitue l'une des principales causes de sinistralité des entreprises. Primordiale en contexte de crise, la maîtrise du risque crédit client demeure la priorité pour[...]![]()
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François Quittard-Pinon, Auteur ; Thierry Rolando, Auteur ; François Le Grand, Auteur | Paris : Economica | Finance | DL 2012, cop. 2012A la crise financière de 2007-2008 a succédé une crise de la dette qui affecte encore en 2012 l’ensemble de la zone euro. Pour les institutions financières, la question de la gestion des risques est (re) devenue primordiale. Cet ouvrage traite d[...]![]()
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Jean-Paul Louisot, Auteur | La Plaine Saint-Denis : AFNOR | 100 questions pour comprendre et agir | DL 2014, cop. 2014La 4ème de couverture indique : Depuis le début du 21e siècle, la gestion des risques connaît une véritable révolution culturelle. Jusqu'alors fonction technique, centrée autour de l'achat de couverture d'assurances, elle est devenue une discipl[...]![]()
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Les nombreux scandales financiers survenus depuis le début des années 2000 et les difficultés rencontrées par les entreprises depuis 2008, dans un contexte de crise économique et financière majeure, ont placé la gestion des risques et le contrôl[...]![]()
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Jacques Pignault, Auteur ; Jean Magne, Auteur | Paris : Dunod | Stratégies et management | impr. 2014, cop. 2014À partir de nombreux cas pratiques réels d'incidents ou d'accidents, les auteurs analysent l'influence des hommes dans le fonctionnement de systèmes organisationnels complexes, parfois à hauts risques. Ils s'appuient sur leur propre expérience t[...]