GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Magasin des Ouvrages
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Imprimer...](./images/print.gif)
![]()
texte imprimé
ادارة الجودة-المؤسسة من النظور الاداري-مفهوم ودور ادارة ادارة الموارد البشرية-اثر التغيير والتنوع في القوي البيئة الخاجية-معايير منظومة التخطيط لاعداد هيكل الاجور والمرتبات بالمؤسسة-منظومة جودة ادارة الموارد البشرية اثناء وبعد انتهاء الحياة الو[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية / أحد محاور الكيان الاقتصادي الوظيفي للمؤسسة و المدخل لتطوير منظومة ادارة جودة رأس المال البشري من المنظور الاداري![]()
texte imprimé
التطور التاريخي لادارة الموار البشرية-تحليل وتوصيف العمل-تخطيط القوى العاملة-استقطاب القوى العاملة-مفهوم تقويم الاداء-تخطيط وتطوير المسار الوظيفي-العملية الادارية في مجال الافراد-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجيات والتحديات-تخطيط الموارد البشرية-تدفق العمل وتصميم الوظائف وتحليلها-استقطاب الموارد البشرية-تدريب العاملين-تقييم اداء العاملين-انظمة الاجور والرواتب والتعويضات-العلاقات الصناعية والنقابات-ادارة السلامة المهنية [...]![]()
texte imprimé
دارة الموارد البشرية /اثر الكمبيوتر و الاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف و تصميم العمل /تصميم نظام الأجور /الحوافز المزايا ز الخدمات /تقييم الأداء /التدريب /المسار الوظيفي![]()
texte imprimé
ماهية المؤسسة-وظيفة الموارد البشرية-العلاقات الانسانية في ادارة الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-الاختيار والتعيين-وظيفة تحديد الاجور-تدريب الموارد البشرية-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة-تقييم اداء الموارد البشرية-الاتجاهات[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف العمل /تخطيط القوى العاملة /استقطاب القوى العاملة /مفهوم تقويم الأداء /المسار الوظيفي /العملية الإدارية /المنظومة العامة لوظائف الأفراد /إدارة المهنة![]()
texte imprimé
نشأة ووظائف واهداف ادارة الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-تخطيط الموارد البشرية-التوظيف-الحفاظ والادامة والتغعيل للموارد البشرية-تطوير الموارد البشرية ووسائلها-![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /إدارة الأعمال /تنمية الموارد البشرية /دور الموارد البشرية في تنمية الإقتصاد /تحديات إدارة الموارد البشرية /إعداد القوى العاملة لمجتمع المعلومات![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /أهداف إدارة الموارد البشرية /تخطيط القوى العاملة /الاختيار و التعيين /التدريبب /الحوافز /التطوير الوظيفي /تقييم أداء العاملين /أنهاء المهام /علاقات العاملين /العاملون و إصابات العمل![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية وتطور المشروع-معرفة الموارد البشرية-حق العمل,الهيئات النقابية والعلاقات الاجتماعية-ادارة الوظيفة-ادارة الاجور-ادارة التدريب-الاتصال في المؤسسة![]()
texte imprimé
المدخل-البناء التنظيمي للموارد البشرية-التكوين الوظيفي-الاستفدام-الدافعية-الحوافز-التسيير الحياتي-تقويم الاداء-مسار المستقبل الوظيفي![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /استقطاب و تعيين الموارد البشرية /تحفيز الموارد البشرية /تدريب و تنكية الموارد البشرية /قضايا معاصرة في الموارد البشرية![]()
texte imprimé
اهمية ادارة الافراد-تحليل الافراد والوظائف-قياس اداء العنصر البشري-تخطيط القوى العاملة-اختيار القوى العاملة-اجور وتعويضات القوى العاملة-الترقية-ادارة العلاقات الصناعية-الامان والسلامة للعنصر البشري![]()
texte imprimé
نظرة عامة-موقع ومسؤوليات ادارة الموارد البشرية-تحليل وتوصيف وتصميم الوظائف-التخطيط لقوة العمل-اختيار وتعيين العاملين-التعويض والمكافأة-تقييم الوظائف-الحوافز والتحفيز-تقييم الاداء-تطوير وتدريب العاملين-ادامة وصيانة الموارد البشرية-ادارة العلاقات [...]