GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Magasin des Ouvrages
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Imprimer...](./images/print.gif)
![]()
texte imprimé
نشاط الامداد و أهميته/أنشطة نظام الإمداد الشامل/الرقابة على المخزون/نماذج الرقابة على المخزون![]()
texte imprimé
أهمية ادارة المواد و الامداد / مهامها و وظائفها / معالجة الشراء من الخارج /شراء الاجهزة الراسمالية/ ادارة المخازن/الرقابة على المخزون و تقييم الاداء![]()
texte imprimé
اهمية ادارة الموارد والامداد /النمادج التحديدية للرقابة على المخزون![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية / تحليل و تصميم العمل / تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية / تصميم نظام الأجور / تقيم الأداء / التدريب / المسار الوظيفي![]()
texte imprimé
ادارة الأفراد / تدبير احتياجات المنشأة من القوى العاملة / مكافأة العاملين و ادارة المرتبات و الأجور / التدريب و التنمية الادارية /تقييم أداء العاملين و الترقية و النقد![]()
texte imprimé
ريب-التطوير التنظيمي-تحفيز الموارد البشرية-التفاوض-الابداع والابتكار-مفهوم الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-الاستقطاب-الانتقاء-الاتصال والتدريب-التطوير التنظيمي-تحفيز الموارد البشرية-التفاوض-الابداع والابتكار![]()
texte imprimé
ماهية ادارة الموارد البشرية-الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-تحليل وتصميم العمل-التعويضات المباشرة-التعويض الغير المباشر-قياس اداء العاملين-تدريب الموارد البشرية-الحفز الانساني-تحسين نوعية حياة العمل-المحاسبة عن الموار[...]![]()
texte imprimé
ادارة الافراد-تحليل الاعمال-تخطيط الموارد البشرية-تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية-تكييف الافراد-تدريب الافراد-التطوبر الاداري والتنظيمي-الدوافع والرضا عن العمل-الروح المعنوية للافراد العاملين-تقييم اداء العاملين-تقويم الاعمال-حركة الافراد[...]![]()
texte imprimé
المدخل الى ادارة الموارد البشرية-الاستقدام-تنمية الموارد البشرية-التحفيز-الصيانة-![]()
texte imprimé
المفاهيم والمبادئ-تخطيط القوى العاملة-تحليل الوظائف-تخطيط القوى العاملة-تحليل هيكل العمالة-سياسة الاختيار والتعيين-تقييم الوظائف-هيكل الاجور![]()
texte imprimé
الموارد البشرية في المنظمة الاقتصادية :الاهمية والوظائف-الوظائف الفنية لادارة الموارد البشرية-تعويض ومكافأة الموارد البشرية وادخال التغيير-![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية -تخطيط الموارد البشرية-تحليل المهام الوظيفية--ادارة الاداء-التدريب والتطوير-عملية تقييم العمل-المرتبات والمزايا-العلاقات مع الموظفين-قانون العمل-اجراء العمل![]()
texte imprimé
المفاهيم والاهداف والاختصاصات-العوامل المؤثرة على كفاءة ادارة الموارد البشرية-تخطيط القوى العاملة-تحليل وتقييم العمل-مبادئ التوظيف-طرق الاختيار-سياسة التعيين-![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية / تنظيمها / تخطيطها / تقييم ادارة الأداء / التعويضات / تخطيط المستقبل الوظيفي![]()
texte imprimé
ادارة الافراد-تحليل الاعمال-تخطيط الموارد البشرية-تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية-الاختيالر والتعيين-تكييف الافراد العاملين للمنظمة-الافراد العاملين-التطوير الاداري والتنظيمي-التخطيط والتطوير المهني للافراد العاملين-الدوافع والرضا عن العم[...]![]()
texte imprimé
ادارة الجودة-المؤسسة من النظور الاداري-مفهوم ودور ادارة ادارة الموارد البشرية-اثر التغيير والتنوع في القوي البيئة الخاجية-معايير منظومة التخطيط لاعداد هيكل الاجور والمرتبات بالمؤسسة-منظومة جودة ادارة الموارد البشرية اثناء وبعد انتهاء الحياة الو[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية / أحد محاور الكيان الاقتصادي الوظيفي للمؤسسة و المدخل لتطوير منظومة ادارة جودة رأس المال البشري من المنظور الاداري![]()
texte imprimé
التطور التاريخي لادارة الموار البشرية-تحليل وتوصيف العمل-تخطيط القوى العاملة-استقطاب القوى العاملة-مفهوم تقويم الاداء-تخطيط وتطوير المسار الوظيفي-العملية الادارية في مجال الافراد-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجيات والتحديات-تخطيط الموارد البشرية-تدفق العمل وتصميم الوظائف وتحليلها-استقطاب الموارد البشرية-تدريب العاملين-تقييم اداء العاملين-انظمة الاجور والرواتب والتعويضات-العلاقات الصناعية والنقابات-ادارة السلامة المهنية [...]![]()
texte imprimé
دارة الموارد البشرية /اثر الكمبيوتر و الاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف و تصميم العمل /تصميم نظام الأجور /الحوافز المزايا ز الخدمات /تقييم الأداء /التدريب /المسار الوظيفي![]()
texte imprimé
ماهية المؤسسة-وظيفة الموارد البشرية-العلاقات الانسانية في ادارة الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-الاختيار والتعيين-وظيفة تحديد الاجور-تدريب الموارد البشرية-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة-تقييم اداء الموارد البشرية-الاتجاهات[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف العمل /تخطيط القوى العاملة /استقطاب القوى العاملة /مفهوم تقويم الأداء /المسار الوظيفي /العملية الإدارية /المنظومة العامة لوظائف الأفراد /إدارة المهنة![]()
texte imprimé
نشأة ووظائف واهداف ادارة الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-تخطيط الموارد البشرية-التوظيف-الحفاظ والادامة والتغعيل للموارد البشرية-تطوير الموارد البشرية ووسائلها-![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /إدارة الأعمال /تنمية الموارد البشرية /دور الموارد البشرية في تنمية الإقتصاد /تحديات إدارة الموارد البشرية /إعداد القوى العاملة لمجتمع المعلومات![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /أهداف إدارة الموارد البشرية /تخطيط القوى العاملة /الاختيار و التعيين /التدريبب /الحوافز /التطوير الوظيفي /تقييم أداء العاملين /أنهاء المهام /علاقات العاملين /العاملون و إصابات العمل![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية وتطور المشروع-معرفة الموارد البشرية-حق العمل,الهيئات النقابية والعلاقات الاجتماعية-ادارة الوظيفة-ادارة الاجور-ادارة التدريب-الاتصال في المؤسسة![]()
texte imprimé
المدخل-البناء التنظيمي للموارد البشرية-التكوين الوظيفي-الاستفدام-الدافعية-الحوافز-التسيير الحياتي-تقويم الاداء-مسار المستقبل الوظيفي![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /استقطاب و تعيين الموارد البشرية /تحفيز الموارد البشرية /تدريب و تنكية الموارد البشرية /قضايا معاصرة في الموارد البشرية![]()
texte imprimé
اهمية ادارة الافراد-تحليل الافراد والوظائف-قياس اداء العنصر البشري-تخطيط القوى العاملة-اختيار القوى العاملة-اجور وتعويضات القوى العاملة-الترقية-ادارة العلاقات الصناعية-الامان والسلامة للعنصر البشري![]()
texte imprimé
نظرة عامة-موقع ومسؤوليات ادارة الموارد البشرية-تحليل وتوصيف وتصميم الوظائف-التخطيط لقوة العمل-اختيار وتعيين العاملين-التعويض والمكافأة-تقييم الوظائف-الحوافز والتحفيز-تقييم الاداء-تطوير وتدريب العاملين-ادامة وصيانة الموارد البشرية-ادارة العلاقات [...]![]()
texte imprimé
مدخل الئ ادارة الموارد البشرية/تحليل وتصميم الاعمال/ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية/ الاستقطاب الاستراتيجي الموارد البشرية / اختيار وتعيين الموارد البشرية/ تدريب وتطوير الموارد البشرية/ ادارة اداء العاملين/ ادارة التعويضات الشاملة/ جودة[...]![]()
texte imprimé
مدخل-تخطيط الموارد البشرية-تحليل الوظائف ووصفها-الحصول على الموارد البشرية-الاجور-الدافعية-توجيه العاملين-ترقية العاملين-انضباط العاملين-تقويم اداء العاملين-العملية التدريبية-انتاجية المدرب-السلامة المهنية-النقابات والتشريعات العمالية :التجربة ا[...]![]()
texte imprimé
الاعمال الدولية-ادارة الموارد البشرية الدولية-القيادة والسلوك الفردي في الاعمال الدولية-تكوين المدراء الدوليين-العلاقات السلوكية للافراد والمنظمات في الاعمال الدولية-الموارد البشرية الدولية والتباينات الثقافية-التعويضات في الاعمال الدولية-التدري[...]![]()
texte imprimé
المدخل الى ادارة الموارد البشرية المعاصرة-استراتيجية ادارة الموارد البشرية-افاق هيكلة الاعمال والوظائف-تحليل الاعمال والوظائف-تقييم الاعمال والوظائف-الاتجاه المعاصر في تقييم اداء الموارد البشرية-استراتيجية دمج العاملين-استرانيجية المسار الوظيفي-[...]![]()
texte imprimé
إدارة المكتبات الجامعية / ادارة الموارد البشرية / الادارة الالكترونية للموارد البشرية / تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية![]()
texte imprimé
مفاهبم واهمية وادارة الموارد البشرية-ادارة الموارد البشرية والنظرية العامة للنظم-ادارة الموارد البشرية والجودة الشاملة-ادارة الموارد البشرية في ظل الادارة الالكترونية-ادارة الموارد البشرية والهندرة الادارية-ادارة الموارد البشرية وراس مال المعرفة![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /تشكيل المنظمة /ندريب و تنمية الأفراد /تغويضات الأفراد![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية/ابرز النظريات في الموارد البشرية/ادارة الموارد البشرية في الامارات العربية![]()
texte imprimé
تشكيل المنظمة-تخطيط الموارد البشرية-استقطاب الافراد-اختيار الافراد-التطوير الاداري والتنظيمي-انظمة تقييم الاداء-التخطيط المهني-نظام المكافات بالمنظمة-مزايا ومنافع الافراد-![]()
texte imprimé
تشكيل المنظمة / التدريب و تنمية الأفراد / تعويضات الأفراد / بعض الاتجاهات الحديثة / ادارة الموارد البشرية في ظل العولمة![]()
texte imprimé
تحديد المفهوم-ادارة الموارد البشرية :الخلفية التاريخية والعوامل والحركات-ادارة الموارد البشرية كنظام-وضع استرانيجية للموارد البشرية-تحليل الوظائف-تخطيط الموارد البشرية-تقييم الاداء-التدريب والتنمية-تحديد الرواتب والاجور-مستقبل ادارة الموارد البشرية![]()
texte imprimé
مبادئ الادارة / ادارة الموارد البشرية في المنشات السياحية والفندقية / التخطيط للموارد البشرية في المنشات السياحية والفندقية / تحليل الوظائف في المنشات السياحية والفندقية /استقطاب الموارد البشرية / اختيار وتعيين الموارد البشرية / تقويماداء الموظف[...]![]()
texte imprimé
حمزة عبد الرزاق العلوان, Auteur ; حمزة عبد الحليم دراركة, Auteur | مكتبة المجتمع العربي للنشرو التوزيع عمان | 2014ادارة الموارد البشرية في المنشآت السياحية والفندقية/مبادئ الادارة/ادارة الموارد البشرية في المنشآت السياحية والفندقية الاهداف والاهمية/استراتيجية ادارة الموارد البشرية في المنشآت السياحية والفندقية/تخطيط الموارد البشرية في المنشآت السايحية والفن[...]![]()
texte imprimé
محمد نبيل سعد سالم, Auteur ; محمدمحمدجاب الله عمارة, Auteur | المكتب الجامعي الحديث الاسكندرية | 2008إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاجتماعية /التخطيط لادارة الموارد البشرية/سياسات وتجارب وتنمية الموارد البشرية![]()
texte imprimé
مدخل الى ادارة الافراد في الادارة المدرسية-التنمية المهنية-تقويم الاداء-تطبيقات ادارية-الحوافز-الاجتماعات-الاجراءات التاديبية![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية في الصناعة الضيافة /البيئة المعاصرة لإدارة الموارد البشرية /سياسة إدارة الأفراد في صناعة الضيافة /المبادئ الأساسية في تخطيط القوى البشرية /الاستقطاب و الاختيار و التعيين /كفاية أداء العاملين /إدارة الموارد البشرية في بعض [...]![]()
texte imprimé
مدخل لدراسة ادارة الموارد البشرية / عملية ادارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال / تحديات ادارة الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية / اتصالات الموارد البشرية / نظام المعلومات الموارد البشرية / تدقيق ادارة الموارد البشرية /مسائل الموارد البش[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /تحليل الوظائف وتصميمها /تخطيط الاحتياجات /الاستقطاب والاختيار والتعيين / تنمية المجتمع / ادارة الموظفين / التنمية الاقتصادية و الاجتماعية![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية والتحديات-تحديد الاحتياجات-تدقق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها-استقطاب الموارد البشرية-اختيار الموارد البشرية-تقويم اداء العاملين-دوافع العمل-تدريب العاملين وتطويرها-ادارة المهنة-انظمة الاجور والرواتب والتعويضات[...]![]()
texte imprimé
طبيعة ادارة الموارد البشرية-التحديات المعاصرة في بيئة ادارة الموارد البشرية-الاطار الاستراتيجي لادارة الموارد البشريةالمعاصرة-استراتيجية تحليل الاحتياجات الوظيفية للموارد البشرية-استراتيجية الحصول على الموارد البشرية-استراتيجية تعويض ومكافأة الم[...]