GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Magasin des Ouvrages
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Imprimer...](./images/print.gif)
![]()
texte imprimé
نشاط الامداد و أهميته/أنشطة نظام الإمداد الشامل/الرقابة على المخزون/نماذج الرقابة على المخزون![]()
texte imprimé
أهمية ادارة المواد و الامداد / مهامها و وظائفها / معالجة الشراء من الخارج /شراء الاجهزة الراسمالية/ ادارة المخازن/الرقابة على المخزون و تقييم الاداء![]()
texte imprimé
اهمية ادارة الموارد والامداد /النمادج التحديدية للرقابة على المخزون![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية / تحليل و تصميم العمل / تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية / تصميم نظام الأجور / تقيم الأداء / التدريب / المسار الوظيفي![]()
texte imprimé
ادارة الأفراد / تدبير احتياجات المنشأة من القوى العاملة / مكافأة العاملين و ادارة المرتبات و الأجور / التدريب و التنمية الادارية /تقييم أداء العاملين و الترقية و النقد![]()
texte imprimé
ريب-التطوير التنظيمي-تحفيز الموارد البشرية-التفاوض-الابداع والابتكار-مفهوم الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-الاستقطاب-الانتقاء-الاتصال والتدريب-التطوير التنظيمي-تحفيز الموارد البشرية-التفاوض-الابداع والابتكار![]()
texte imprimé
ماهية ادارة الموارد البشرية-الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-تحليل وتصميم العمل-التعويضات المباشرة-التعويض الغير المباشر-قياس اداء العاملين-تدريب الموارد البشرية-الحفز الانساني-تحسين نوعية حياة العمل-المحاسبة عن الموار[...]![]()
texte imprimé
ادارة الافراد-تحليل الاعمال-تخطيط الموارد البشرية-تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية-تكييف الافراد-تدريب الافراد-التطوبر الاداري والتنظيمي-الدوافع والرضا عن العمل-الروح المعنوية للافراد العاملين-تقييم اداء العاملين-تقويم الاعمال-حركة الافراد[...]![]()
texte imprimé
المدخل الى ادارة الموارد البشرية-الاستقدام-تنمية الموارد البشرية-التحفيز-الصيانة-![]()
texte imprimé
المفاهيم والمبادئ-تخطيط القوى العاملة-تحليل الوظائف-تخطيط القوى العاملة-تحليل هيكل العمالة-سياسة الاختيار والتعيين-تقييم الوظائف-هيكل الاجور![]()
texte imprimé
الموارد البشرية في المنظمة الاقتصادية :الاهمية والوظائف-الوظائف الفنية لادارة الموارد البشرية-تعويض ومكافأة الموارد البشرية وادخال التغيير-![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية -تخطيط الموارد البشرية-تحليل المهام الوظيفية--ادارة الاداء-التدريب والتطوير-عملية تقييم العمل-المرتبات والمزايا-العلاقات مع الموظفين-قانون العمل-اجراء العمل![]()
texte imprimé
المفاهيم والاهداف والاختصاصات-العوامل المؤثرة على كفاءة ادارة الموارد البشرية-تخطيط القوى العاملة-تحليل وتقييم العمل-مبادئ التوظيف-طرق الاختيار-سياسة التعيين-![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية / تنظيمها / تخطيطها / تقييم ادارة الأداء / التعويضات / تخطيط المستقبل الوظيفي![]()
texte imprimé
ادارة الافراد-تحليل الاعمال-تخطيط الموارد البشرية-تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية-الاختيالر والتعيين-تكييف الافراد العاملين للمنظمة-الافراد العاملين-التطوير الاداري والتنظيمي-التخطيط والتطوير المهني للافراد العاملين-الدوافع والرضا عن العم[...]![]()
texte imprimé
ادارة الجودة-المؤسسة من النظور الاداري-مفهوم ودور ادارة ادارة الموارد البشرية-اثر التغيير والتنوع في القوي البيئة الخاجية-معايير منظومة التخطيط لاعداد هيكل الاجور والمرتبات بالمؤسسة-منظومة جودة ادارة الموارد البشرية اثناء وبعد انتهاء الحياة الو[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية / أحد محاور الكيان الاقتصادي الوظيفي للمؤسسة و المدخل لتطوير منظومة ادارة جودة رأس المال البشري من المنظور الاداري![]()
texte imprimé
التطور التاريخي لادارة الموار البشرية-تحليل وتوصيف العمل-تخطيط القوى العاملة-استقطاب القوى العاملة-مفهوم تقويم الاداء-تخطيط وتطوير المسار الوظيفي-العملية الادارية في مجال الافراد-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة![]()
texte imprimé
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجيات والتحديات-تخطيط الموارد البشرية-تدفق العمل وتصميم الوظائف وتحليلها-استقطاب الموارد البشرية-تدريب العاملين-تقييم اداء العاملين-انظمة الاجور والرواتب والتعويضات-العلاقات الصناعية والنقابات-ادارة السلامة المهنية [...]![]()
texte imprimé
دارة الموارد البشرية /اثر الكمبيوتر و الاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف و تصميم العمل /تصميم نظام الأجور /الحوافز المزايا ز الخدمات /تقييم الأداء /التدريب /المسار الوظيفي![]()
texte imprimé
ماهية المؤسسة-وظيفة الموارد البشرية-العلاقات الانسانية في ادارة الموارد البشرية-تخطيط الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-الاختيار والتعيين-وظيفة تحديد الاجور-تدريب الموارد البشرية-وظيفة التحفيز-ادارة المهنة-تقييم اداء الموارد البشرية-الاتجاهات[...]![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف العمل /تخطيط القوى العاملة /استقطاب القوى العاملة /مفهوم تقويم الأداء /المسار الوظيفي /العملية الإدارية /المنظومة العامة لوظائف الأفراد /إدارة المهنة![]()
texte imprimé
نشأة ووظائف واهداف ادارة الموارد البشرية-تحليل وتوصيف الوظائف-تخطيط الموارد البشرية-التوظيف-الحفاظ والادامة والتغعيل للموارد البشرية-تطوير الموارد البشرية ووسائلها-![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /إدارة الأعمال /تنمية الموارد البشرية /دور الموارد البشرية في تنمية الإقتصاد /تحديات إدارة الموارد البشرية /إعداد القوى العاملة لمجتمع المعلومات![]()
texte imprimé
إدارة الموارد البشرية /أهداف إدارة الموارد البشرية /تخطيط القوى العاملة /الاختيار و التعيين /التدريبب /الحوافز /التطوير الوظيفي /تقييم أداء العاملين /أنهاء المهام /علاقات العاملين /العاملون و إصابات العمل