GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Magasin des Ouvrages
texte imprimé
النظام المصرفي المصري و تطوره/تنظيم و ادارة البنوكtexte imprimé
تنظيم و إدارة المواد السمعبصرية و الإلكترونية/مقدمةحول تنظيم المواد السمعبصرية /بضمان جودة نظام المعلومات /وصف المواد السمعبصرية /التحليل الموضوعي للمواد السمعبصرية /تصنيف المواد السمعبصرية/الوصول الببليوغرافي للموادالسمعبصرية/نتائج الدراسة والم[...]texte imprimé
تعريف المؤسسة العامة- الدولة- مدير اعمال- تنظيم المؤسسة العامة- الانماط التنظيمية- التنظيم الاداري- اعادة التنظيم في المؤسسات العامة-الادارة العليا في المؤسسة العامة- تنمية الاداريين في المؤسسسة العامة-الاعتبارات الاقتصادية و التجارية- السياسات [...]texte imprimé
تنظيم وادارة الاستثمار/تخطيط الاستثمار /البيع في الفقه الاسلامي/عمليات الاستثمار و التنمية الاقتصادية و التجارة العالمية/بناءنموذج محاسبي لتقويم الاستثمار في البنوك الاسلامية / wto/بناء نموذج محاسبي لتقويم وسائل الاستثمار في البنوك الاسلامية/تنظ[...]texte imprimé
مفهوم التخطيط/ الحاجة الى التخطيط/انواع التخطيط/ معوقات التخطيط/ تنظيم نشاطات التخطيط/التوجيه والقيادة والاتصال في مضمار العلاقات العامة/ الرقابة على نشاطات العلاقات العامة/texte imprimé
تنمية الأداء الوظيفي والإداري/تقييم الاداء الوظيفي /ادارةالاداء الوظيفي/الدور الاداري في تنمية اداء المسار الوظيفي/تنمية الاداء الاداريtexte imprimé
ماهية ومفهوم الادارة العامة/الادارة المحلية / مفهومها/ واهميتها/ ودور الحاكم الاداري/الادارة تامجلية في الاردن/texte imprimé
تنمية المهارات الإدارية لمستويات الإدارة العليا / الإبداع / نظم دعم القرار / الجودة الشاملة / الإصلاح و التطوير الإداري / التخطيط الإستراتيجيtexte imprimé
سيد عليوة, Auteur | مكتبة جزيرة الورد المنصورةالابداع /ما هو التفكير الابتكاري/انت مبتكر رغما عنك /كيف تنمي قدراتك الابتكارية /المبدع او المبتكر/بالتفكير العلمي تغير حياتك /كيف توظف الالشعور لصالحك /كيف تقي نفسك من الانحيازات السلبية /الخصائص الرئيسية للنشاظ العقلي /شروط الاختيار العقلي /ا[...]texte imprimé
تنمية المهارات القيادية للمديرين الجدد/الادارة / القيادة الادارية /عملية صنع القرار/الاحكام العامة للتفويض/أسلوب التعامل مع المشكلات والازمات/ أنواع الاتصالات / التقارير الادارية/الموظفين الجدد/مقومات المدير الناجحtexte imprimé
التعامل مع المدركات/اشارة الدوافع/تحقيق الانضباط/قيم الافراد/ضغوط العمل/تحليل الفريق/قرارات التفويضtexte imprimé
تنمية الموارد البشرية / توصيف الوظائف / الادارة / الترقية المهنية و الأمن الصناعي / سوسيولوجية الموارد البشرية / الحوافز في المؤسسة / الاتصال التنظيمي / تكوين الموارد البشرية و التنمية في الجزائرtexte imprimé
المدخل الى تنمية الموارد البشرية-تنمية الموارد البشرية وبناء استراتيجيتها المعاصرة-الادارة الاستراتيجية للافراد-تحليل العوامل والموارد البشرية-ادارة الرواتب والاجور والحوافز-استراتيجية تدريب وتنمية الموارد البشرية-قضايا ومشاكل معاصرة في ادارة ال[...]texte imprimé
مركز المارت للدراسات والبحوث الاستراتيجية, Auteur | مركز المارت للدراسات والبحوث الاستراتيجية ابو ظبي | 2004تنمية الموارد البشرية في اقتصاد مبني على المعرفة /الاحتمالات المستقبلية /الحكومات و الاستراتيجية القومية /نمادج للنجاح التنظيميtexte imprimé
تنمية الموارد البشرية في ظل المتغيرات العالمية/قالوا عن الموارد البشرية/التدريب واهميته /موارد البشريةفي ظل المتغيرات العالمية/مؤهلات المدير العصري/كيفية اعداد موازنة الموارد البشرية/تنمية مهارات الاتصال ةتأثيرها على الموارد البشرية/اتخاذ القرار[...]texte imprimé
2002برمانج اعداد المكاتبات و التقارير/تحليل و تحديد مهارة الكتابة في العمل /مفهوم الكتابة في الانشطة المهنية و الادارية/التقارير كوسيلة اتصال/الطبيعة المتكاملة لانواع التقارير/السمات الاساسيةللتقارير الفعالة/جميع و تهيئة المعلومات الخاصة بالتقارير/ا[...]texte imprimé
تنمية مهارات الاتصال و القيادة الإدارية/مدخل الشمولي والمفهوم المتكامل /وضائف الادارة /مهارات إدارة التغيير و الإتصال/مهارات الادارة في الأزمان/مهارات الادارة في الاتصال/ مهارات الادارة في اتخاذ القرارات/اشتراك العاملين في الادارة/ اشتراك العامل[...]texte imprimé
عدنان يوسف العتوم, Auteur ; عبدالناصر ذياب الجراح, Auteur ; موفق بشارة, Auteur | دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة عمان | 2015التفكير / تنمية التفكير /التفكير الناقد /الانشطة التدريبية لمهارات التفكير الناقد / التفكير الابداعي/ التفكير عالي الرتبة تدريبات التفكير عالي الرتبة التفكير ما وراء المعرفة /تدريبات التفكير ما وراء المعرفي /texte imprimé
بداية الاهتمام بموضوع الولاء المؤسسي والتطور التاريخي لدالك-ماهية الولاء المؤسسي-الولاء المؤسسي المؤشرات والاسباب والمبادئ-مراحل بناء وتدعيم الولاء المؤسسي-عوامل بناء وتدعيم الولاء المؤسسي والنتائج المترتبة-طرق بناء وتدعيم الولاء المؤسسي-تجارب ن[...]texte imprimé
تنمية مهارات رؤساء الأقسام/مفهوم و عناصر العملية الادارية / التنظيم الاداري و أساليب الاشراف عليه / مهام و عمل المشرف /كيفية التعامل مع جماعات العمل/العوامل التي تؤثر في حجم المجموعة الوظيفية/مصادر الاأثير القيادي وعلاقتها بالمشاركة والقيادة بال[...]texte imprimé
المنراقبة الداخلية للمخازن/التحليل الاداري والمحاسبي لوظيفة التخزين/ طرق تقييم المخزون/ التخطيط المالي والرقابة المالية للمخزون / تخطيط المخزون/ امين المخزن ومواجهة ضغوط العمل/texte imprimé
الجوانب التنظيمية - الجوانب الوظيفية- تخطيط القوى العاملة- معدلات الاداء- المقررات الوظيفية - الاختيار و التعيين-التدريب-تقييم الاداء -سياسات الترقي-القرار الاداري-الترفيع و النقل-انضباط الافراد-الحوافز و الدوافع و الكفاءة- حوادث و اصابات العمل[...]texte imprimé
المؤتمرات .الاطراف و الاهتمامات/تصميم المؤتمر/اسس وضع الاهداف/وضع الميزانية/وضع مسودة برنامجك/استخدام المعدات /اربعة تصميمات قياسية /ادارة الاحداث/ماذا بعد?التقييم/بعض التطبيقات المتخصصة/الملاحقtexte imprimé
تعيين الحاجات التدريبية /وضع الاهداف التدريبية /المحتوى التدريبي/الاستراتيجيات .الخطط و الطرق /عملية التقييم /المشرفون و العملية التدريبيةtexte imprimé
تنمية وبناء نظم الموارد البشرية /العملية الإدارية /إدارة الموارد البشرية /النمادج الرئيسية في إدارة الموارد البشرية /نظاح تجطيط القوي العاملة /نظام الحوافز و التعيين و الاختيار /نظام الحوافز و المكافأت /تدقيق الموارد البشرية